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Cohésion d'équipe : (re) nouer les liens en entreprise
Articles · 31. janvier 2023
L'équilibre du lien entre les équipes est une des composantes principales de la qualité de vie au travail. Animer ses équipes, les motiver, assurer une certaine fluidité des relations représentent un challenge constant pour les managers.

Quelles activités mettre en place pour la semaine bleue ?
Articles · 24. mai 2022
Connaissez-vous la Semaine Bleue ? Il s'agit de la semaine des personnes âgées et retraitées. Un réel coup de projecteurs sur nos seniors et un excellent moyen de leur faire plaisir. Durant cette semaine, de nombreux acteurs organisent des activités afin de maintenir un lien intergénérationnel.

La QVCT, le nouvel acronyme qui remplace la QVT
Articles · 15. avril 2022
Vous avez sûrement entendu parler de la QVCT, le nouvel acronyme de la QVT qui inclut les conditions de travail ! On vous explique les changements que cela implique.

10 activités pour une semaine QVT 2023 réussie
Articles · 03. mars 2022
Vous avez déjà dû entendre l’acronyme QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Nous allons aborder quelles sont les activités à mettre en place pour une semaine QVCT 2023 réussie et enrichissante. L'année dernière, la semaine QVT 2022 s'est déroulée du 20 au 24 juin.

Améliorer la qualité de vie au travail, oui, mais comment ?
Articles · 21. février 2022
Saviez-vous qu’un français passe en moyenne 9 ans de sa vie au travail ? Un chiffre interpellant qui poussent de nombreuses personnes à reconsidérer leur manière de travailler. C’est pour cela que de nombreuses entreprises mettent en place des actions de QVT (qualité de vie au travail). Nous allons vous montrer comment inclure des activités en faveur du bien-être des employés ainsi que l’impact que cela a sur les employeurs et les employés

Yoga en entreprise : un atout contre le stress au travail?
Articles · 09. février 2022
Découvrez comment le Yoga en entreprise permet de faire face au stress professionnel : management inadapté, perte de sens, charge de travail excessive, hyperconnexion… Les cours de yoga au bureau apportent un profond sentiment de bien-être et sont un vrai point fort pour le bien-être au travail.

Corpoworking ou bureau opéré, de nouveaux modes de travail propices au bien-être des collaborateurs
Articles · 17. décembre 2021
Des nouveaux modes d'organisation du travail qui sont très favorables pour le bien-être au travail. En effet, afin de séduire le plus d’entreprises possible les locaux se veulent chaleureux, design, et créatifs avec une attention particulière apportée notamment à l’acoustique à travers la réduction de la pollution sonore et au confort des utilisateurs grâce à de nombreux services à disposition, corbeilles de fruits, machine à café, snacks healthy…

Et si harmoniser ses fonctions vitales était essentiel pour accroître le bien-être en entreprise ?
Articles · 08. novembre 2021
Saviez-vous que les français passent en moyenne 9 ans de leur vie au travail ? Un chiffre considérable qui tend à nous faire prendre conscience de l’enjeu majeur du bien-être au travail. La réflexologie est une méthode ancestrale permettant de prévenir et soigner de nombreuses tensions liées aux TMS. Et si on s'accordait enfin une vraie pause au travail ?

Sédentarité au travail : quels risques pour ma santé?
Articles · 19. août 2021
La sédentarité est l’un des facteurs aggravants en matière d’obésité, de problèmes cardiovasculaires ou encore de douleurs articulaires. Selon l’ONAPS (Observatoire national de l’activité physique et de la Sédentarité), on atteint ce seuil quand on reste assis 7 heures voire davantage dans une journée. Quels sont les risques réels pour la santé quand est sédentaire derrière son bureau ? Quels exercices peut-on faire pour éviter cela ?

Sécurité psychologique au travail : le droit à l'erreur rend-il plus performant ?
Articles · 19. août 2021
Il n’existe pas d’équipe ni de travail d’équipe quand la confiance en soi et dans les autres n’est pas instaurée. Pour assurer une totale performance individuelle ou collective, nous avons besoin de nous sentir en sécurité, ce qui signifie que si l’on fait une erreur, on ne sera pas pour autant sanctionné.

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